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就業工作
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第一章 总則

第一條  为进一步做好我校毕业生就業工作,加强就业管理,规范就业行为,促进毕业生充分就业,根据国务院国办发[2007]26号文件精神、教育部颁发的《普通高等学校毕业生就業工作暂行规定》及省教育厅有关文件精神,结合学校实际,制定本实施办法。

第二條 毕业生就業工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。毕业生要通过供需見面、双向选择,在一定范围内自主择业。

第三條  毕业生就業工作坚持在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才和择业实行平等、竞争、自愿、诚实守信、双向选择、择优推荐的原則。

第四條  學校引導和鼓勵畢業生面向基層就業,到艱苦地方就業,到各類中小企業和非公有制企業就業,引導、動員、支持畢業生自主創業和靈活就業。 對優秀畢業生依據本人意願,結合用人單位的需求,學校可優先推薦。

第二章 組織機構与体系

第五條  学校成立由校领导任主任委员、副主任委员和各职能部门及系(院)负责人为成员的毕业生就業工作指导委员会,全面领导学校毕业生就業工作。根据国家的就业方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见,制定学校毕业生就業工作的方针、政策及实施办法,组织实施毕业生就业工程,全面统筹、指导、检查、评估毕业生就業工作,完成上级主管部门交办的其他工作。

第六條  学校设立正处级建制的就業工作处,构建科学、有效、完善的就业指导服务体系,发挥毕业生就业教育、指导、服务的职能。

就業工作处的主要职责:

(一)制定和完善我校毕业生就業工作的規章制度及就业实施方案;

(二)統籌安排畢業生思想教育,加強畢業生就業形勢、就業政策教育,開展就業指導服務和咨詢活動;

(三)組織開設就業創業課,對畢業生進行職業生涯規劃和就業創業指導;

(四)開拓畢業生就業市場,加強就業基地建設,不斷加強與用人單位的溝通聯系,組織好校內各種招聘活動;

(五)建立和完善就業信息服務網絡,及時收集、整理、公布就業信息;

(六)加強對畢業生的就業過程管理,熱情規範地爲畢業生辦理各種手續;

(七)做好省、校級雙優生評選表彰和選調生選拔推薦工作;

(八)負責畢業生資格審查、派遣和改派等工作,組織好畢業生文明離校;

(九)做好已就業畢業生和未就業畢業生的跟蹤調查和服務工作;

(十)做好系(院)就業工作的指导与服务工作,实施就业目标责任制,完善就业评估激励机制;

(十一)積極開展與就業相關的調查研究,科學分析就業形勢,爲學校教育教學改革提供合理化建議;

(十二)完成學校領導交辦的其他工作。

第七條  各系(院)成立系(院)主任(院长)为主要责任人,分管学生工作的党总支书记或副书记及党总支秘书、团总支书记、毕业班辅导员参与的毕业生就業工作领导小组,具体负责本系(院)毕业生就業工作计划的制定与落实。

各系(院)毕业生就業工作领导小组的主要职责:

(一)負責本系(院)畢業生就業指導與服務工作,做好相關就業政策的宣傳工作;

(二)做好畢業生的思想教育、就業創業教育、畢業教育和就業形勢與政策教育;

(三)拓宽就业信息收集渠道,建立系(院)级毕业生就业信息网,做好管理与维护工作,畅通信息發布渠道,提高本系(院)毕业生的就业率和就业质量;

(四)做好畢業生信息服務,定期統計、上報畢業生的就業去向和就業率;

(五)負責系(院)畢業生的資格審查、就業方案編制和數據上報;

(六)做好并报送系(院)年度就業工作总结报告;

(七)負責發放系(院)畢業生就業報到證並做好畢業生離校工作;

(八)完成学校毕业生就業工作指导委员会和毕业生就业指导中心布置的其他工作。

第八條  有关职能部门要协助做好毕业生就業工作。以市场和需求为导向,深化教育教学改革,采取多种形式,加强毕业生思想教育和就业指导工作,加强毕业生信息采集、学籍管理、证书发放、文明离校等工作。

第九條  全校教职工都担负着积极推荐毕业生就业的责任,要积极参与毕业生就業工作,做到人人有责任,实现“领导主抓,中心统筹,系(院)为主,全员参与”的毕业生就業工作联动机制。全体教职工要充分发挥自身优势,积极推介我校毕业生,为促进毕业生充分就业多做贡献。

第三章 就業工作程序

第十條  毕业生就業工作程序分为畢業生資格審查,就业指导,收集发布信息,供需見面及双向选择,签订就业协议,编制就业计划,派遣、报到,毕业生档案转递,处理毕业生遗留问题等。

第十一條  畢業生資格審查是毕业生就業工作中的重要环节。

畢業生資格審查由就業工作处、教务处、学生处联合进行,并由各系(院)具体落实。每年四月初开始进行畢業生資格審查工作,由各系(院)对学生进行初步审查,并将审查结果以书面形式抄报就业指导中心、教务处、学生处。

審查內容包括:畢業生是否已修滿規定學分、成績是否合格;②未修滿學分及課程的學生及原因;因處分不能畢業的學生及處分緣由;延期畢業學生及原因;其他不能畢業的學生及原因;畢業生的出生年月及生源所在地等。

第十二條  就业指导是毕业生就業工作的一个重要组成部分,是帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的就业观、择业观,保障毕业生顺利就业的有效手段。

各系(院)、各相關部門,要理論聯系實際,注重實效,采用授課、報告、講座、咨詢等多種形式,結合畢業教育,教育引導畢業生以國家利益爲重,正確處理國家利益與個人發展的關系,自覺服從國家需要,到基層去,到艱苦的地方去,走與實踐相結合的成才之路,實現順利就業。

第十三條  及時發布就業信息是畢業生順利就業的基礎。

学校就業工作处负责通过多种渠道、多种形式收集全国范围内用人单位需求信息,各系(院)可根据专业和行业收集需求信息。教职工通过利用专业优势等资源为学校提供毕业生就业信息。毕业生可利用实习、假期等机会与用人单位联系,沟通信息。

各職能部門、系(院)、教職工及學生聯系的用人信息,均由學校統一掌握,規範登記。通過學校就業網站、系(院)就業網站、宣傳櫥窗、校園電子視頻、廣播等方式及時向畢業生公布。

第十四條  供需見面和雙向選擇活動是落實畢業生就業計劃的重要形式。

就業工作处负责举办管理全校性毕业生就业供需見面和双向选择活动,不定期举办各种类型的企业宣讲会、校园专场招聘会和毕业生就业洽谈会等灵活多样的供需見面活动。

各系(院)举办毕业生就业供需見面和双向选择活动,须报就業工作处登记备案,在就業工作处指导、协调下进行。

第十五條  簽訂就業協議。畢業生就業協議書是畢業生就業的重要文本,畢業生就業協議書由學校統一提供,畢業生就業過程中,不管通過何種方式落實就業單位,都要與用人單位簽訂統一格式的畢業生就業協議書,然後按規定程序辦理畢業就業手續(具體程序見第三十條)。

第十六條  編制就業計劃。通過資格審查的畢業生,列入就業計劃編制,基本編制原則爲:

(一)畢業時已落實用人單位的畢業生(含考取研究生、二學位、專升本)直接編制到具體單位,或該單位指定的畢業生檔案托管部門;

(二)畢業時未落實用人單位的畢業生(含隱性就業和出國未辦理就業手續的畢業生),編制到生源所在地人事局或教育局;

第十七條  列入畢業生就業計劃編制的畢業生由學校報安徽省教育廳進行就業派遣,教育廳主管部門審核後下發《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》。

毕业生就业报到证由校就業工作处统一领取后,由各系(院)负责发放工作,做好毕业生领取签字手续,交就業工作处留存备查。

畢業生應妥善保管本證,如有遺失,立即向發證部門申請補發,畢業生要按本證規定時間報到。未按規定報到的畢業生,産生的後果由畢業生本人承擔。

第十八條  已核發《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》的毕业生档案,由校学生处组织系(院)、相关部门人员进行档案的归档整理,归档完毕移交就業工作处,就業工作处按《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》所开据的报到单位转递毕业生档案。

第十九條  畢業生離校後遺留問題主要爲調整改派,因重新擇業需調整改派的畢業生,改派時間爲畢業後兩年內。改派步驟如下:

(一)畢業生本人填寫《安徽省普通高等學校畢業生調整改派申請表》;

(二)原派單位簽署意見(派遣時未落實具體單位的畢業生可免簽)

(三)新接收單位簽署意見;

(四)新接收單位上級主管部門簽署意見(有用人自主權的單位免簽);

(五)培養學校簽署意見;

(六)持《申請表》、《報到證》原件至安徽省大中專畢業生就業指導中心審核,換領新《報到證》;

(七)持新《報道證》至戶籍管理部門辦理戶口改簽和檔案轉遞手續;

(八)持新《報道證》至新單位報到。

第四章 毕业生思想教育

第二十條  學校把大學生就業創業課列爲必修課向全校學生開設,規定課時(366),列入課表,計算學分(2个学分)。建立校领导、专职就业人员和辅导员为主体的師資隊伍。校毕业生就业指导中心和教务处负责大学生就业课教学计划的制定和教学组织工作。

各系(院)具體負責大學生就業創業課教育的實施,組織課程考試、成績登錄、試卷裝訂,考試成績分別報送教務處、畢業生就業指導中心備案。

第二十一條  各系(院)、相關部門要重視做好畢業生日常思想教育工作,定期舉辦講座,邀請校友回校作報告,以自己親身就業創業經曆,鼓勵學生先就業、後擇業、敢創業。重視做好有業不就學生的思想工作,引導他們正確處理個人意願與社會需求關系,服從國家和社會需要,適時就業。

第二十二條  毕业鉴定是毕业生思想教育的重要内容。主要反映毕业生在校期间德、智、体、美等各方面的基本情况,学生处负责毕业生毕业鉴定工作。各系(院)要按照《普通高等学校學生管理规定》、《高等学校学生行为准則(试行)》和《安徽建筑工业学院学生手册》的要求,组织毕业生认真作出个人小结,填写《高等学校毕业生登记表》,实事求是地对毕业生作出组织鉴定。

第二十三條  學校和各系(院)要認真做好省、校級品學兼優畢業生的評選與表彰工作,召開畢業生畢業典禮大會。

第二十四條  各系(院)、相關部門要做好文明離校教育工作。要堅持對畢業生進行形勢政策教育、正確擇業觀教育、艱苦創業教育和遵規守紀、文明離校教育等。組織畢業生開展好畢業教育動員會、黨團員組織生活會。引導畢業生文明離校,要講團結友誼,寬容禮讓,不要鬧無原則糾紛;講遵規守紀,不要做違反校規校紀的事情;講文明禮貌,不要酗酒、打架、鬧事;要提高警惕,增強安全防範意識,不要放松警惕、麻痹大意;要愛護公物,不要蓄意損壞公共財産、在牆壁上亂塗亂畫;要信諾守約,按照協議和承諾歸還欠款,不要隨意拖欠費用,更不要惡意欠款。

各有關單位要熱情、周到地爲畢業生辦理離校手續,把思想教育、人文關懷同嚴格要求、嚴格管理相結合,確保畢業生安全、文明、有序、愉快地離校。

第五章 就业指导与服务

第二十五條  各系(院)、相關部門要廣泛搜集就業信息,對于校外舉辦的各類就業市場,要認真分析,正確引導畢業生參加,減少畢業生求職成本和求職風險。教育畢業生外出求職注意人身、財物安全。

第二十六條  学校毕业生就业市场的培育和建设,是做好学校就業工作的基础和核心。各系(院)、相关部门要积极联系用人单位,注重信息登记,形成信息积累,构建形式多样、内容丰富的供需見面平台,千方百計挖掘就業市場潛力,著力建設以學校爲主體的畢業生就業市場,爲畢業生提供安全、便捷、成功率高的就業機會。每年年底舉辦綜合類畢業生就業市場,不定期分專業舉辦小型就業市場。

第二十七條  建設穩固的畢業生就業基地。學校、各系(院)要立足省內,拓展省外,面向全國,建立相對穩固的畢業生就業基地,要進一步完善就業基地信息員制度,充分發揮就業基地在學校畢業生就業中的重要作用。

要注意將學生實習基地、社會實踐活動基地與畢業生就業基地建設結合起來,借助就業基地,探索對學生進行訂單式培養模式,引導用人單位對急需的畢業生采取定人定向資助培養。

充分利用校友資源,搭建校友平台和就業平台,橫向拓寬就業渠道,實現以基地帶動市場,以市場促進就業的良性互動機制。

第二十八條  加強學校就業網站和各系(院)就業網站的建設,充分利用就業網搜集就業信息、與用人單位溝通聯系的作用。積極利用網絡搜集畢業生就業信息,加大就業信息的收集與定期發布力度,進一步暢通畢業生的信息渠道,爲畢業生搭建便捷、寬泛、高效的就業網絡平台。利用就業網絡對畢業生進行網上指導。

第六章 就业管理

第二十九條  就业协议书实行编号管理(一人一书,一人一号)。就业协议书由学校就業工作处根据毕业生人数(每人一式4份),統一發至各系(院),各系(院)由專人按畢業生學號順序登記造冊報就業中心備案。協議書發至畢業生供就業時簽署。

第三十條  畢業生持就業推薦書聯系用人單位,經雙向選擇,達成就業協議後,簽署就業協議書。就業協議書的簽訂程序具體如下:

(一)先由畢業生填寫基本情況; 

(二)用人單位簽字、蓋章,畢業生簽字;填寫雙方約定的其他條款。

(三)畢業生所在系(院)初審,簽字、蓋章;不符合手續和規定的,要求畢業生補正後簽字、蓋章;

(四)校就業工作处进行审核; 

(五)校就業工作处加盖公章,纳入就业建议方案。

 屬于下列情況之一的,就業協議書生效:

(一)在学校举办的招聘会上,毕业生与用人单位当场签字并已加盖学校就業工作处公章的; 

(二)在学校举办的招聘会上,毕业生与用人单位已签字,招聘会后加盖学校就業工作处公章的; 

(三)用人单位来学校招聘,毕业生与用人单位已签字,并已加盖学校就業工作处公章的; 

(四)毕业生利用学校公布的用人信息或自行联系就业单位,与用人单位签字盖章,并已加盖学校就業工作处公章的。

第三十一條  就業協議書的審查程序如下:

各系(院)毕业生就業工作小组对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查,符合手续和规定的予以签署意见,并将毕业生就业去向在系(院)备案;不符合手续和规定的,要求毕业生补正后签署意见。

学校就業工作处对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行实质性审查,符合手续和规定的予以办理,并列入学校毕业生就业建议方案;不符合手续和规定的,要求毕业生补正;对毕业生与用人单位约定的条款中有违反法律、行政法规、就业政策和损害学校声誉及权益的,不予办理,要求毕业生改正或重新择业。

第三十二條  毕业生与用人单位已签订就业协议书,但未加盖学校毕业生就业指导中心公章,毕业生以此为由要求再次领取就业协议书重新择业的,毕业生须取得原用人单位的同意或谅解并向学校出示有关书面证明后,由毕业生本人提出申请,系(院)就業工作小组负责人签署意见后,到学校毕业生就业指导中心退回原就业协议书,领取新的就业协议书。

第三十三條  畢業生與用人單位已簽訂就業協議書,但未加蓋學校畢業生就業指導中心公章,以丟失或其他非正當理由取得就業協議書重新擇業,而被原簽訂就業協議書的用人單位追究的,畢業生本人應主動向用人單位道歉取得諒解。對于造成惡劣影響由此而損害學校聲譽的,除給予紀律處分外,按違約對待,責任由畢業生自負。

第三十四條  畢業生與用人單位對就業協議書的生效,有其他約定條件的,須在就業協議書中注明,並在就業協議書簽訂後十個工作日內,上交本人所在系(院),並按約定的內容履行。由各系(院)初審後交就業指導中心備案,作爲上報就業方案的依據。

第三十五條  報考研究生、專升本、公務員的畢業生在簽訂就業協議書時,應將報考研究生、專升本、報考公務員的有關事宜告知用人單位。畢業生所持學校下發的就業協議書不得轉讓他人,不需要使用的畢業生(考取研究生、二學位、專升本,出國),須在610日前(春招畢業生在12月初)將協議書交回校畢業生就業指導中心,否則,由此出現的糾紛,應由畢業生本人負責。

第三十六條  凡是被推薦保送研究生並已納入研究生招生計劃的畢業生或參加研究生考試成績符合錄取標准的畢業生,原則上不能再與用人單位簽訂就業協議,但明確表示放棄攻讀研究生並征得錄用單位同意的除外。

第三十七條  畢業生原則上應于畢業當年520日(春招生在11月底)前落實就業單位,並簽訂就業三方協議。在規定的時間未上交協議書,且沒有辦理戶口、檔案挂靠(或托管、代理)手續的畢業生,學校視爲無接收單位,其派遣證、戶口遷移證、檔案等轉回生源所在地。

第三十八條  畢業生自費出國留學必須于每年610日前到校畢業生就業指導中心辦理有關手續。擬回家庭所在地辦理出境者,須在畢業當年8月底(春招生在12月底)前到學校有關部門辦理戶口關系。已經聯系自費出國的畢業生應聘時,須在就業協議書上注明本人聯系自費出國留學,如出國不能成行,願到**單位就業字樣。

第三十九條  就業協議書生效後,畢業生未將就業協議書郵寄或送交用人單位及學校的,所産生的後果由畢業生自己承擔。

第四十條  畢業生已與用人單位簽訂就業協議,因特殊原因提出違約者,須征得簽約對方的同意,並向所在系(院)提出申請,由學校畢業生就業指導中心核准。如因違約産生其他責任,均由畢業生本人承擔。

第七章 保障机制

第四十一條  学校对毕业生就業工作实行领导责任制,学校毕业生就業工作实行一把手工程,學校主要領導、各系(院)、各職能部門主要負責人是第一責任人,

学校坚持每年一次就業工作检查总结,两年进行一次就业评估工作,坚持毕业生就业率月报制度,每年年底召开毕业生就業工作会议,总结经验、表彰先进、部署工作。对因重视不够,工作不力,毕业生就業工作落后或有严重失误的单位和负责人实行责任追究制。

第四十二條  学校保证毕业生就業工作经费的投入,按當年学费收入的12﹪列为就业专项经费,各系(院)对就業工作经费的投入应不少于生均10/年。

第四十三條  學校按畢業生數的5001逐步配齊畢業生就業指導中心專職工作人員,各系(院)應配備或確定專(兼)職工作人員1人,具体负责本系(院)毕业生就業工作。

第四十四條  學校畢業生就業指導中心辦公場所及辦公條件按規定配置,滿足工作需要,各系(院)要設有畢業生就業指導與服務辦公室(亦可與有關科室合署辦公),並配備必要的辦公設備。

第四十五條  就業工作时段安排: 

(一)當年9月~次年4月,公布就业信息,举办毕业生就业招聘会以及其他形式的供需見面和双向选择活动;

(二)次年56月,畢業生就業方案編制上報教育廳審批。 

(三)次年7月,畢業生派遣報到。 

(四)毕业生就業工作于次年8月底全部結束。

第四十六條  對于在就業過程中嚴重損害學校聲譽,弄虛作假、僞造就業協議書等情節嚴重的,一經查實,學校將依據相關規定,給予紀律處分。對于擾亂學校就業秩序,威脅工作人員安全者,由有關部門依法查處。

负责毕业生就業工作人员,必须坚持原則,秉公办事,自觉抵制不正之风的干扰。对不符合国家就业方针政策、不符合学校就业政策与规定的方案,学校不予办理就业报到手续。对利用工作之便徇私舞弊者,由监察、纪检或司法部门依法查处。

第八章 附 

第四十七條  本辦法適用于安徽建築工業學院取得普通高等學校學曆教育畢業資格的本、專科生。

第四十八條  本辦法解釋權歸學校畢業生就業指導中心。

第四十九條  本辦法自公布之日起實施,學校其他有關文件規定與本辦法不一致的,以本辦法爲准。若與教育部或上級主管部門下達的新的政策和規定相矛盾時,按新的政策和規定執行。

 

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